Novembro Preto e a Questão racial na escola
O combate ao racismo nas escolas configura-se como uma prática cotidiana, exigindo um compromisso conjunto de toda a comunidade escolar na construção de um ambiente educacional saudável, equitativo e inclusivo.
É preciso que a educação antirracista seja adaptada a cada território, sala de aula e cultura - e que não seja pautada apenas por um calendário e datas comemorativas.
As práticas antirracistas na escola visam a desmantelar as estruturas racistas presentes no ambiente escolar, promovendo a igualdade de oportunidades para todos os alunos.
Solução
Para resolver esse problema, existem pontos que abordam a promoção de um ambiente educacional mais inclusivo e antirracista, destacando a importância de ações concretas, formação contínua e o envolvimento da comunidade escolar, são esses:
Reconhecimento e valoração da diversidade:
Reconhecer a diversidade étnico-racial como patrimônio cultural da escola.
Combater estereótipos e preconceitos raciais no currículo, materiais didáticos e discursos dos educadores.
Ensinar de forma crítica a história e cultura afro-brasileira, destacando as contribuições dos negros.
Combate ao Racismo Institucional:
Analisar e eliminar normas e práticas discriminatórias na escola.
Implementar políticas de inclusão racial para garantir o acesso e a permanência de alunos negros.
Oferecer formação contínua aos educadores sobre relações raciais e práticas antirracistas.
Diálogo Aberto e Escuta Ativa:
Criar espaços seguros para que alunos discutam sobre raça e racismo sem medo de julgamentos.
Incentivar o respeito mútuo e a empatia entre estudantes, promovendo a compreensão das diversas perspectivas.
Formar grupos de afinidade racial para apoio mútuo entre alunos negros.
Ações Concretas e Monitoramento:
Ajustar as estratégias antirracistas conforme os resultados das avaliações, garantindo eficácia e continuidade das ações.
Engajamento da Comunidade Escolar:
Envolver toda a comunidade escolar (alunos, pais, professores, gestores, funcionários) na criação de um ambiente antirracista.
Realizar atividades de sensibilização e formação sobre relações raciais e práticas antirracistas.
Estabelecer parcerias com entidades e movimentos sociais para apoio na implementação de ações antirracistas.
Objetivos de desenvolvimento Sustentável
O Brasil deu um passo importante ao criar o ODS 18, uma iniciativa inédita que coloca o combate ao racismo no centro dos esforços para construir um futuro mais justo e sustentável.
Coordenado pelo Ministério da Igualdade Racial, o ODS 18 estabeleceu metas concretas para eliminar a discriminação racial no mercado de trabalho, combater a violência contra povos indígenas e afrodescendentes, garantir acesso à justiça, promover a memória e a verdade sobre a história da escravidão no Brasil, além de assegurar direitos básicos como moradia, saúde, educação e participação social para a população negra e indígena.
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um conjunto de 17 metas e objetivos interligados estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) para serem alcançados até 2030.
Eles foram inseridos na Agenda 2030, durante a Cúpula das Nações Unidas em setembro de 2015. A agenda é um guia para governos, empresas, universidades e sociedades, com o objetivo de orientar as escolhas para melhorar a vida das pessoas.
Os ODS, como são chamados, abordam temas como:
erradicação da pobreza;
segurança alimentar e agricultura;
saúde;
educação
igualdade de gênero;
energia
água e saneamento;
mudança de clima;
cidades sustentáveis.
